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自2015年起, 公司一直貫徹積分制管理思想,從未間斷從未放棄,希望在座的各位優(yōu)秀家人也一樣堅(jiān)定地相信積分給我們帶來的變化。積分的目的是為了充分體現(xiàn)員工為企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)度,全方位調(diào)動人的積極性,發(fā)掘員工潛能,變 “讓我干”為“我要干”。
聚乙烯蠟(賽諾)
領(lǐng)導(dǎo)希望公司能把這份福利給到優(yōu)秀的員工,只要簡單、聽話、照著做,跟上公司步伐,您的工作和生活終將會越來越美好!那些工作結(jié)果出色,且勇于承擔(dān)責(zé)任,心系賽諾為賽諾操心的家人也一定是積分最高的
賽諾功臣。因?yàn)槊恳粡埅勂倍即碇愕母冻龊驼芰俊?/strong>
俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶,但隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椋夯疖嚺艿目欤縿悠饋?。積分制對員工的學(xué)歷、職稱、職務(wù)、技術(shù)專長、工作業(yè)績、綜合表現(xiàn)等,都用積分進(jìn)行量化考核,每月定期公示排名,員工積分越高,說明他對公司的貢獻(xiàn)越大,在公司的地位也就越高,自我成就感也就越強(qiáng)。特別是積分終身累計(jì),不清零、不作廢、永遠(yuǎn)有效,隨著積分的增加,員工的自我實(shí)現(xiàn)感就越強(qiáng)。所以積分就在我們每天的工作中,在每個(gè)人的身邊,多注意發(fā)掘,多注重積累。
賽諾新材,15年積淀,聚乙烯蠟品牌生產(chǎn)商,藍(lán)海股權(quán)機(jī)構(gòu)掛牌上市企業(yè)。專注從事潤滑分散體系的研發(fā)生產(chǎn),包含聚乙烯蠟、氧化聚乙烯蠟、聚丙烯蠟、EBS、硬脂酸鋅等助劑的研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用工作。咨詢熱線: 400-8788532。本文標(biāo)簽: 聚乙烯蠟 聚乙烯蠟生產(chǎn)廠家
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